一九二九年世界經濟恐慌時期,日本的諸多企業不是縮小經營範圍,就是倒閉、減薪或者裁員。松下幸之助創設的松下電器在一九二九年的銷售量不及過去的一半,倉庫內堆滿了滯銷的電器產品,公司財務也陷入困境。
當時管理階層幕僚提出「生產減半,員工也減半,費用也減半」的方案,松下幸之助對此不以為然,認為「員工是辛辛苦苦培養出來的,怎麼可以因經濟不景氣就裁員?」他要幕僚繼續想辦法。 他有次在靜思中得到一種對策,他在員工大會中對眾人宣布:「目前我們公司和其他公司一樣,面臨空前危機。但我們保證絕不裁員,薪水照發,福利不減,我請求所有工廠生產部同仁,從現在起,每天只生產半天,其他時間與業務部門同仁共同努力,將我們...
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