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2019-02-24 管理方格理論 Managerial Grid Theory 想精進管理能力,先分析自己的領導行為!
2018-06-05 回答不出這 7 個問題,不適合擔任高階主管!找經營管理人才,CEO 必問的面試題
2018-04-30 別這樣開除人
2018-04-10 獎勵、懲罰與內在動力
2018-04-10 每天改善1%,1年強大37倍!一張圖,讀懂不斷改善的PDCA循環法則
2017-09-14 部屬能力不足,主管該把他教到會,還是讓他走?
2017-07-03 咖啡店老闆推出「有禮貌更便宜」菜單,口氣粗魯的奧客瞬間消失,網友讚爆!
2017-06-06 站在「員工角度」深思這4點!你會明白,為什麼員工不願替你效力
2017-06-06 要說服聽眾,不是拿出數據就有效!沒想過這6個問題,簡報再認真準備都沒用
2017-04-28 「那是不可能的⋯」領導者想改革團隊,要懂得避開這種員工!
2017-03-30 績優員工升主管就陣亡?可能是公司選人出了錯!真正適合管理職的人才是這種
2017-03-05 管理者與領導者,思維大不同!領導力的8項修練
2017-02-19 組織中的大問題:想當「好人」的主管!
2017-02-16 優秀的團隊取決於性格,不僅是技能
2017-02-13 「再小的事情,都要做出不一樣的格局!」被降職的高階主管,如何在小位置反敗為勝?
2016-10-13 一張Nike訂單,撼動台灣製鞋霸業!敵人竟是胸罩工廠、電子代工廠
2016-08-31 底牌怎能給人看光光?談判時,絕對不能說的4句話!
2016-08-04 行事曆這樣排,當然每天都忙不完!關於主管的時間管理
2016-08-01 前富士康副總裁程天縱:越高階的主管,用人、決策越要「模稜兩可」!
2016-08-01 老是忘東忘西?英國神經學專家教你如何再生腦細胞 戰勝健忘、改善情緒
2016-07-18 大數據會消失,資料科學不會!你該知道的資料科學第一堂課
2016-07-11 要培養「會思考」的團隊,主管千萬別做這件事
2016-06-19 主管帶人的必修課:組織常見的3種「假話」,不能輕易聽信!
2016-06-13 高階經理人的「心流」成功學:3步驟,快速進入高效工作狀態
2016-05-27 未來12種人才超夯 要失業很難
2016-05-27 與其離職求去,不如「正面迎擊」!搞定4種難溝通的主管
2016-05-27 好員工不等於好主管!認清4種類型工作者,找出真正的領導人才
2016-05-09 你是「好主管」還是「好人」?
2016-05-09 《麥肯錫教我的思考武器》從邏輯思考到真正解決問題
2016-05-03 5年時間研究177位億萬富翁 發現這13條規律(組圖)
2019-09-17 專欄文章 大象與鐵鍊
2019-09-14 專欄文章 海龜的溝通藝術
2019-09-14 專欄文章 禪師倒水
2019-09-07 專欄文章 宮本武藏授徒記
2018-04-30 世界盃烘豆大賽冠軍:大學聯考全班只有我落榜,卻改變了我的一生!
2018-04-10 人資轉型快狠準
2018-04-10 每天改善1%,1年強大37倍!一張圖,讀懂不斷改善的PDCA循環法則
2018-03-30 「產品賣不好,都是業務的問題!」想在職場上不斷進步,要避開這 6 種心態
2017-03-31 難怪德國人包攬世界一半的諾貝爾獎!來看人家小孩0-6歲學什麼!
2017-03-31 專訪《恆毅力》作者:讓員工敢犯錯 打造企業恆毅力
2017-03-27 當你想放棄時,這14張漫畫會給你滿滿的正能量
2017-03-01 好習慣永遠不嫌多,看TED講者如何30天內改進95%的習慣
2017-02-20 兩個員工都不錯,該升遷誰?
2017-02-20 特斯拉CEO:給年輕人的五個成功祕訣
2017-02-18 不要把「貧窮觀」帶給孩子,就像是一種如影隨形的病,從此揮之不去。
2017-02-04 員工犯了這7個錯,請你為了公司好,開除他吧!
2016-08-05 推薦 前中鋼董事長 王鍾渝 推薦序
2016-06-06 張忠謀談畢業生如何終身學習 演講全文看這裡…
2016-05-27 養成九個特質 幫你拿到高薪族入場券
2016-05-10 英雄不怕出身低!從感化院到世界富豪榜,尹衍樑 將人生化做 10 堂課 ...
2016-04-06 高清愿這25句金句 牢記一生受用無窮
2016-04-06 高清愿:我再來世,還要再做事業
2016-04-03 25句高清愿發人省思的話語
2016-03-20 要培養「會思考」的團隊,主管千萬別做這件事
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